Op maandag 15 maart om 09.30 uur biedt ‘Zet’ Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling voor Noord-Brabant aan wethouder
Wil Vissers en aan Kees Kokke van Stichting De Kernen in een rapport het resultaat van een zogenaamde quick scan aan.  Het rapport onder de naam “roodoranjegroen”  is een advies aan de gemeente met suggesties om het gemeentelijk beleid (op onderdelen) aan te passen waardoor de gelijke kansen voor mensen met een funktiebeperking (nog) beter gewaarborgd worden. De gemeente heeft opdracht gegeven aan Zet om deze quickscan uit te voeren.
 
Er is aan dit onderzoek meegedaan om als gemeente het (inclusief) gemeentelijk beleid en de uitvoering ervan te toetsen aan de 22 Verenigde Naties (VN) standaardregels en, daar waar nodig, verbeterpunten aan te brengen. Wethouder Wil Vissers en Kees Kokke van Stichting de Kernen nemen het rapport in ontvangst in de Raadzaal.
 
22 VN standaardregels
Als basis en leidraad voor gemeenten om te komen tot beleidsontwikkeling voor mensen met een functiebeperking zijn er 22 VN standaardregels opgesteld. Als je deze regels volgt, voer je als gemeente een goed beleid. In Moerdijk hebben we echter gekozen voor het voeren van een inclusief en integraal beleid.
Dit houdt in dat als de gemeente beleid ontwikkelt, op welke terrein dan ook,
we ons de vraag stellen wat dat concrete beleid betekent voor mensen met een beperking. Dit inclusief beleid raakt alle beleidsterreinen. Denk bijvoorbeeld aan levensloopbestendige woningen en de toegankelijkheid van gebouwen, maar ook aan personeelsbeleid.

Doel inclusief- en integraal beleid
Het doel van inclusief en integraal beleid, zoals de gemeente dat voorstaat,  is dat mensen met beperkingen vanzelfsprekend op een gelijkwaardige manier kunnen deelnemen aan alle aspecten van het maatschappelijke leven. Inclusief beleid maakt hieraan meedoen mogelijk. De gemeente Moerdijk kent dus geen apart doelgroepenbeleid.

Commentaar (0)

RSS feed Commentaar